Хто такий бренд-менеджер і чим займається: обов’язки, функції та завдання

За відсутності маркетолога він вирішує, який контент має бути на сайті навчальний проект це чи у соцмережах та відповідає за якість. Це одна з небагатьох професій, яку кожен трактує по-своєму. Для когось це експерт з управління контентом, а для інших — працівник, який просто завантажує текстові, графічні та інші матеріали на сайт. У цій статті пояснюємо, хто такий контент-менеджер, що від нього очікують роботодавці та які навички повинен мати. Розробляє загальну концепцію просування торгових марок.

Product manager, бренд-менеджер (меблева фурнітура та комплектуючі)

Не секрет, що роботодавці цінують кандидатів із досвідом роботи та портфоліо. По-перше, уже на курсах ви будете займатися створенням креативних листів, які можна додати до портфоліо. Після навчання ви можете попрацювати фрилансером на спеціальних біржах.

Які навички потрібні SMM-менеджеру

Саме на них присутня ваше безпосереднє начальство, яка відбирає кращих з кращих. Влаштуватися на роботу досить складно, але немає нічого неможливого. На співбесіді важливо проявити себе, продемонструвати всі переваги, і робота ваша. Регулярний аналіз дозволяє оцінити ефективність просування та на основі статистики (кращі та невдалі публікації/рекламні кампанії) коригувати стратегію. SMM-фахівці відстежують показники трафіку, конверсії, охоплень, ефективність РК. Для цього використовуються відповідні інструменти, в яких всі дані відображаються в форматі таблиць та графіків, що значно спрощує процес складання звітів (наприклад, Iconosquare, Quintly).

Технології, програмне забезпечення, біотехнології

Одного разу, зіткнувшись із проблемою щодо нерозуміння ролей, я провела експеримент і попросила тімліда та керівників департаментів розповісти, як вони бачать продакт-маркетолога і його обов’язки. Вийшов великий список абсолютно не пов’язаних між собою «хотілок», але в підсумку це допомогло всім порозумітися. На відміну від інших галузей, де успіх легко виміряти, досягнення маркетолога не завжди очевидні.

Фахівців шукають навіть у прифронтових регіонах

Згідно з CMO survey, компанії, що надають споживчі послуги, витрачають у середньому 18,9% своїх доходів на маркетинг, і це найвищий відсоток серед усіх галузей. До таких підприємств належать перукарні, автосервіси, служби доставки. Оскільки компанії в цій індустрії створюють нематеріальний товар, завдання маркетологів спрямовані на донесення цінності послуг через блог компанії та соціальні мережі. Відновлення категорії «Маркетинг, реклама, PR» відповідає загальній динаміці ринку праці. Велика кількість вакансій для спеціалістів свідчить про те, що бізнес готується до високого осіннього сезону. Це позитивний сигнал як для шукачів, так і для економіки загалом.

Ідеальна позиція для студентів, починаючи з третього курсу. Відповідальність невелика, а досвід – колосальний. Промоутер – маркетинговий фахівець, що займається проведенням промоушен-акцій, мета яких – просування товарів клієнтам.

Обов’язки та від чого вони залежать

Ми вже писали про Product Marketing Manager, але ж дізнатися все від людини, яка має досвід на цій посаді та знає «кухню» зсередини, цікавіше, чи не так? Якщо діджитал-маркетолог робить більш-менш одне й те саме у кожній компанії, то судячи з розповідей PMM-ів, кожен робить щось взагалі своє. Можливо через це, а можливо через те, що ця позиція досить нова на ринку — не всі знають, хто це взагалі такий та за що відповідає.

Це чудовий спосіб отримати перший практичний досвід та повноцінно увійти в професію SMM. Але перевага все ж надається кандидатам хоча б з базовими знаннями. Крім того, варто розраховувати на повну зайнятість з мінімальною оплатою або взагалі без неї щонайменше протягом кількох місяців.

SMM (Social Media Marketing) — це один з головних інструментів інтернет-маркетингу, який передбачає використання соціальних платформ, як каналів для просування бренду. Абревіатура SMM розшифровується, як Social Media Marketing – маркетинг у соціальних мережах, а SMM-менеджер, відповідно, – це спеціаліст з роботи з соціальними мережами. Варто відзначити, що людина, яка веде спільноту у Fb або Instagram, не перетворюється автоматично на SMM-спеціаліста. Соцмаркетинг має багато сторін, і його задача – просувати товар чи послугу компанії через соціальні платформи, а також покращувати імідж фірми.

• Ми розібрались з тим, хто такий менеджер сьогодні, та визначили, що ця професія є надзвичайно важливою в сучасному бізнес-середовищі.
• Еволюцiя ролi менеджера продовжується, і сьогоднi вона включає також управлiння змiнами, цифрову трансформацiю та сталий розвиток.
• Багато компаній відбирають фінансових директорів і менеджерів вищої ланки саме з маркетологів.
• Кому та навіщо потрібне портфоліо при працевлаштуванні?
• Основна функція маркетолога у таких компаніях — донести цінність продукту максимально доступно.
• Це позитивний сигнал як для шукачів, так і для економіки загалом.

Багато компаній відбирають фінансових директорів і менеджерів вищої ланки саме з маркетологів. Адже управлінець високого рівня повинен володіти аналітичним складом розуму і комунікабельністю. Маркетинг з’явився як самостійний вид спеціалізації порівняно недавно. Але, як і всі молоді професії, він швидко і динамічно розвивається, тішачи маркетологів хорошими зарплатами. Спочатку маркетинг не був окремою галуззю знань і трактувався як реклама, заснована на потребах покупців, а не прості слогани. Але з часом він стрімко розвивався, і в 1902 році, спочатку в університетах США, почали читати лекції про маркетинг.

У підсумку зазначу відразу два парадокси професії. Робота контент-менеджера вимагає одночасно і творчого підходу, і готовності до рутинних завдань. І комунікабельності, і водночас роботи здебільшого не з людьми, а з даними (текстом і зображеннями). Втім, саме цей симбіоз із кількох професій дозволяє в майбутньому розвиватися в будь-якому з суміжних напрямів. На перший погляд, професія контент-менеджера потребує лише базових знань, хай і в кількох суміжних галузях. Втім, усе не так просто (навіть якщо роботодавець не намагається доручити контент-менеджеру роботу цілої редакції).

Еволюцiя ролi менеджера продовжується, і сьогоднi вона включає також управлiння змiнами, цифрову трансформацiю та сталий розвиток. Менеджери майбутнього будуть потребувати ще бiльшої гнучкостi, креативностi та здатностi до швидкої адаптацii до нових умов бизнес-середовища. Тут я більше взаємодіяла з командою розробки, була на їх ретро та дейлі.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/